023_COMPETENCIAS CLAVES Y TRANSVERSALES SEVILLA INTEGRA_25 AL 28 DE JUNIO DE 2024

Nombre

Código

Descripción

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

Modalidad

Destinatarios

Objetivo

1.ESTABLECER UN CLIMA ADECUADO PARA LAS SESIONES GRUPALES: NORMAS, COHESIÓN GRUPAL, APORTACIONES DEL GRUPO Y GENERACIÓN DE REDES.

2. ENTRENAMIENTO Y MEJORA DE LAS HABILIDADES LABORALES BÁSICAS PARA EL EMPLEO:

• AUTOCONOCIMIENTO.
• COMUNICACIÓN.
• TRABAJO EN EQUIPO.
• RESOLUCION DE CONFLICTOS.

Contenido

ENTRENAMIIENTO Y MEJORA DE LAS HABILIDADES LABORALES BÁSICAS PARA EL EMPLEO, ESTABLECECIENDO UN CLIMA ADECUADO PARA LAS SESIONES GRUPALES:
1. AUTOCONOCIMIENTO.

• CONOCERSE A SÍ MISMO, SUS CARACTERÍSTICAS, CUALIDADES Y LIMITACIONES COMO PUNTO DE PARTIDA PARA CONSTRUIR UN BUEN AUTOCONOMIENTO Y UNA BUENA AUTOESTIMA.
• POSICIONAR A CADA PARTICIPANTE, IDENTIFICANDO ÁREA FUERZA Y ÁREAS DE MEJORA, EN FUNCIÓN DE SU OBJETIVO PROFESIONAL.
• CONOCER LAS IDEAS PREVIAS Y EXPERIENCIAS DE LOS PARTICIPANTES EN RELACION A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
• ESTABLECER  LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y CUÁLES SON LAS MÁS DEMANDADAS EN EL MERCADO LABORAL.

• DESCRIPCIÓN DE LA COMPETENCIA DE LA COMUNICACIÓN.
• COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL.
• LA COMUNICACIÓN ASERTIVA.
• COMUNICACIÓN DIGITAL PARA EL EMPLEO: USO LABORAL DEL CORREO Y  WHATSSAPP. DRIVE Y APLICACIONES RELACIONADAS. 

3. TRABAJO EN EQUIPO.

• DEFINICIÓN. DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO.
• NORMAS Y ROLES.
• TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN QUE FAVORECEN EL TRABAJO EN EQUIPO.

4. RESOLUCION DE CONFLICTOS.

• DEFINICIÓN. TIPOS DE CONFLICTO. 
• ESTIMULAR Y FAVORECER LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES A PARTIR DE LA COLABORACIÓN EN EQUIPO.
• TÉCNICAS BÁSICAS PARA LA REGULACIÓN DE LOS CONFLICTOS, INCIDIENDO EN EL ÁMBITO LABORAL.

Organiza

Comparte este Curso