CAMPAMENTO JUVENIL PRELABORAL 2026

Nombre

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

DE LUNES A JUEVES DE 10.00H A 13.00H CON UN TOTAL DE HORAS DE 70H

Modalidad

Objetivo

• Mejorar la empleabilidad y el desarrollo prelaboral de jóvenes mediante actividades formativas, dinámicas prácticas y experiencias vivenciales.
• Potenciar el desarrollo personal y social a través de propuestas educativas y lúdicas que refuercen la autoestima, la convivencia y las habilidades blandas.
• Acompañar la orientación vocacional y profesional de los participantes, favoreciendo la identificación de intereses, competencias y oportunidades laborales o formativas.

• Promover la participación activa, la igualdad de oportunidades y la autonomía, integrando actividades recreativas que fortalezcan la motivación y la cohesión del grupo.

Fomentar hábitos saludables, la convivencia y el bienestar, combinando espacios de aprendizaje con actividades de ocio estructurado.

Contenido

1. Autoconocimiento y Desarrollo Personal (sesiones grupales)

• Identificación de intereses, motivaciones y valores personales.
• Reconocimiento de fortalezas y áreas de mejora.
• Gestión emocional básica: identificar emociones, autorregulación y estrategias de afrontamiento.
• Autoestima y confianza personal.
• Motivación y establecimiento de metas.

2. Habilidades Sociales y Comunicativas

• Comunicación verbal y no verbal.
• Escucha activa y empatía.
• Asertividad: expresar opiniones y necesidades de manera adecuada.
• Resolución de conflictos y negociación.
• Trabajo en equipo y roles dentro del grupo.

3. Competencias Básicas para la Empleabilidad

• Introducción al mercado laboral: sectores, perfiles y requisitos.
• Herramientas para la búsqueda de empleo:
• Gestión del tiempo y organización.
• Visitas a empresas

4. Orientación Vocacional y Profesional

• Identificación de posibles caminos laborales según intereses.
• Información sobre competencias requeridas en sectores emergentes.
• Técnicas de toma de decisiones vocacionales.

5. Contenidos Prácticos y Experienciales

• Simulación de entrevistas (role-play).
• Dinámicas de resolución de retos grupales.
• Participación en actividades que emulan situaciones laborales (liderazgo, coordinación, cumplimiento de tareas).

6. Contenidos Lúdicos de Valor Educativo

• Actividades deportivas o físicas orientadas al bienestar y la confianza.
• Gymkanas o dinámicas de superación de retos grupales.
• Actividades creativas (manualidades, expresión artística, dinámicas teatrales).
• Juegos de confianza y construcción de vínculos.
• Excursiones al aire libre
• Actividades acuáticas

7. Inclusión, Convivencia y Participación

• Normas de convivencia y participación responsable.
• Actividades que promueven el respeto a la diversidad.
• Trabajo en valores: solidaridad, igualdad, cooperación.
• Dinámicas para fomentar la implicación activa en la toma de decisiones.

8. Bienestar y Hábitos Saludables

• Rutinas básicas de salud física y emocional.
• Gestión equilibrada del tiempo de ocio y descanso.

Actividades al aire libre para promover bienestar integral.

Organiza

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