COMPETENCIAS LABORALES (INTEGRALES_SEVILLA)

ADAPTABILIDAD

Desarrollo de la capacidad de aceptar puntos de vista diferentes al suyo y modificar actuaciones para adaptarse a las exigencias del entorno laboral.

 TRABAJO EN EQUIPO

Capacidad para integrarse en cualquier tipo de grupo y situación, desarrollando trabajo colaborativo,  participando en la toma de decisiones y llevando a cabo acciones que favorezcan su eficacia.

 RESPONSABILIDAD

Cumplimiento de normas establecidas, la aceptación de la autoridad y la ejecución de las tareas acordadas en calidad y plazo.

 GESTION EMOCIONAL Y TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN.

Desarrollo del a capacidad de comportarse adecuadamente en entornos adversos y sobreponerse en situaciones de decepción y/o rechazo. Gestión de conflictos.

 COMUNICACIÓN

Entrenamiento de la comprensión de mensajes y preguntas así como la adaptación de las respuestas, la capacidad de transmitir ideas y la coherencia entre el lenguaje verbal y no verbal. Comunicación asertiva.

 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOESTIMA Y SEGURIDAD PERSONAL

Análisis de las potencialidades y límites personales, las capacidades y valoración de sí mismo y la seguridad en la realización de tareas. Gestión de la imagen personal para el empleo.

 GESTION DEL TIEMPO

Claves para la planificación de actuaciones a corto, medio y largo plazo y priorizar tareas en función de la importancia y la urgencia.